Le célèbre professeur soviétique Alexandre Makarenko comparait souvent la capacité d'éduquer à l'art, au même titre qu'un bon jeu de piano ou un talent pour dessiner. Ses paroles ne font que prouver une fois de plus que tout le monde ne peut pas réussir à élever des enfants, car c'est un travail difficile et il doit donc être bien payé. Cependant, à vrai dire, les informations sur l’évolution des salaires des enseignants en 2016 inquiètent tous les Russes, car à l’époque moderne, ce travail n’est pas considéré comme prestigieux et est très mal payé.
Histoire et caractéristiques du métier
La profession d'enseignant peut être considérée comme l'une des toutes premières de la planète, car elle est née à l'époque des Grecs de l'Antiquité. À cette époque, l'éducation était assurée par un esclave spécialement formé, appelé enseignant. Il a enseigné à l'enfant tout ce qu'il savait et l'a également accompagné partout, c'est-à-dire qu'il a en fait joué le rôle d'une nounou (c'est pourquoi ils ont commencé à l'appeler ainsi). En général, il a façonné la vision du bébé sur la vie, l’a protégé des ennuis et a contribué au développement de sa pensée mentale. Depuis, peu de choses ont changé, car les employés des jardins d’enfants font presque la même chose.
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Une personne dont le domaine d'activité est lié à l'éducation des enfants doit être à la fois sage, intelligente et artistique, car il est très difficile d'intéresser un enfant à quelque chose d'utile. De plus, il doit avoir une grande quantité de connaissances dans chaque domaine et être capable de les appliquer aux fins prévues, car cette personne est le premier enseignant (après les parents) des enfants, dont ils se souviendront toujours. Ainsi, personne ne contestera l'affirmation selon laquelle une augmentation des salaires des enseignants en 2016 en Russie est tout simplement nécessaire.
Les « décrets de mai » et la crise
Les employés des établissements d'éducation préscolaire pour enfants sont des employés du secteur public, leur situation en matière d'augmentation de salaire ne sera donc pratiquement pas différente de celle des enseignants, des médecins ou des pompiers. Le secteur budgétaire est considéré comme le plus protégé (puisque ses salariés bénéficient de certains avantages), mais il ne dispose constamment pas de fonds suffisants pour fournir un financement suffisant aux personnes qui y travaillent. Afin de résoudre ce problème, le Président de la Fédération de Russie a élaboré en 2012 plusieurs lois qui prévoient une augmentation significative des salaires des employés du secteur public (de 100 à 150 %).
Six ans ont été accordés pour remplir ces obligations ; jusqu'en 2014, les augmentations dans tous les domaines ont été assez réussies. Cependant, la crise a tout changé, car en raison de la forte baisse des prix du pétrole et des sanctions des pays occidentaux, il n'y avait pratiquement plus de ressources financières dans le budget de l'État. En 2015, l'effet des décrets présidentiels a été suspendu, mais y aura-t-il une augmentation des salaires des éducateurs en 2016 ?
Combien gagnent les éducateurs aujourd’hui ?
En moyenne, un enseignant de maternelle reçoit environ 25 000 roubles par mois pour huit heures de travail continu et, surtout, extrêmement responsable. Cependant, comme on le sait, le revenu moyen de cette catégorie de population reflète rarement l'image réelle de ce qui se passe dans le pays, et les statistiques ne font que le confirmer. Par exemple, à Samara, les employés des établissements d'enseignement préscolaire reçoivent environ 11 000 roubles et à Volgograd - 9 000. La conclusion s'impose d'elle-même : il ne sera pas possible de se passer d'une augmentation du salaire d'un enseignant débutant en 2016 en Russie.
"Arithmétique amusante"
Tous les économistes et financiers indépendants se rendent déjà compte aujourd'hui qu'il y aura toujours une augmentation des salaires des employés du secteur public conformément aux « décrets de mai » du président, mais cette nouvelle ne peut pas être qualifiée de bonne. Pourquoi? Parce que les autorités ont trouvé un moyen qui les aidera à réaliser cette augmentation « sur papier » (c'est-à-dire que sur papier, le tarif des enseignants pour 2016 en Russie augmentera, mais en fait tout restera le même). De plus, cela s'est avéré assez simple à faire. Il s'est avéré que si l'on considère les salaires des employés des établissements préscolaires avec toutes les primes, les indemnités pour travail responsable et heures supplémentaires, la compensation, le montant final ne sera pas si petit. Il ne reste plus qu’à attendre les documents pertinents des autorités et c’est tout.
L’indexation annuelle sauvera-t-elle la situation ?
L'indexation représente une augmentation constante des revenus des salariés bénéficiant de l'aide de l'État selon le taux d'inflation généralement accepté (loi de l'État). Il s'agit d'un événement obligatoire, réglementé par la loi présidentielle, il ne peut donc être omis qu'en cas de force majeure. Et bien qu’en 2015 (pour un certain nombre de raisons bien connues) l’indexation des salaires des enseignants ait été annulée, en 2016 (avec quelques changements), cela aura toujours lieu.
Les autorités prévoient d'indexer les salaires des employés des jardins d'enfants d'un facteur de 5,5 % (cela est inscrit dans la loi et n'est pas sujet à révision), même s'il est déjà clair aujourd'hui que le niveau d'inflation réel sera beaucoup plus élevé. De plus, l'indexation est prévue pour la fin de l'année, en octobre, ce qui permettra d'économiser des fonds budgétaires, mais n'apportera pratiquement aucun avantage aux citoyens du pays.
Faut-il avoir peur des licenciements ?
L'information sur la réduction du nombre d'éducateurs n'a pas encore été rapportée à la presse, on peut donc espérer que cet événement n'aura pas lieu. Malgré le fait que les universités pédagogiques forment chaque année des centaines de jeunes spécialistes dans ce domaine, il y en a une pénurie évidente dans l'industrie. En raison de salaires excessivement bas, les diplômés commencent à rechercher des revenus plus lucratifs dans d'autres professions, ce qui, à son tour, pose de nouveaux problèmes. Le pays connaît aujourd'hui une augmentation du taux de natalité des enfants et c'est pourquoi les autorités ouvrent de nouveaux jardins d'enfants.
Naturellement, quelqu'un doit travailler dans les nouvelles organisations de développement des enfants d'âge préscolaire, donc personne ne licenciera des spécialistes en 2016 et on peut espérer une augmentation de leur demande (même si les salaires ne changeront pas trop).
L'avis des gens
Si l’on ne considère pas comme véridiques les propos du gouvernement concernant l’augmentation des salaires des enseignants en Russie en 2016, alors les dernières nouvelles sur cette question dans les journaux et les magazines d’information peuvent être qualifiées de complètement décevantes. Par exemple, un article est récemment paru sur le portail Internet RBK, qui confirme déjà aujourd'hui qu'il n'y aura pas d'augmentation de salaire pour les employés des jardins d'enfants et des établissements d'enseignement préscolaire.
De plus, le gouvernement envisage de réduire le financement de cette industrie de 34 milliards de roubles russes, et tout cela se produit sur des bases tout à fait légales, car formellement les exigences du président d'augmenter les revenus des employés du secteur public sont maintenues en raison d'une forte « baisse » des revenus. le salaire moyen du pays. Selon les experts populaires, de telles manipulations ne peuvent qu'entraîner une diminution du niveau de revenus déjà modeste des employés du domaine de l'éducation préscolaire. Ainsi, cette catégorie d'employés du secteur public deviendra encore plus pauvre qu'avant et, d'ailleurs, cela affectera non pas les éducateurs, mais aussi les enseignants et le personnel médical.
Il est difficile de trouver une solution dans ce cas, car le licenciement n’est pas une option. Cependant, des experts indépendants conseillent à cette catégorie de la population d'améliorer son niveau d'éducation général et d'élargir ses « horizons » d'opportunités, car cela peut lui permettre de gravir les échelons de carrière. Naturellement, cela affectera votre salaire, alors ne vous découragez pas.
Les salaires des enseignants travaillant avec des enfants d'âge préscolaire en Russie, quelle que soit l'ancienneté des employés, sont inférieurs aux paiements moyens des employés du secteur de l'éducation. Par conséquent, la question de l’augmentation du niveau de soutien financier aux éducateurs est très urgente.
Salaire d'un enseignant de maternelle
En comparant les salaires des enseignants des écoles avec les paiements des éducateurs, nous pouvons conclure que travailler avec les enfants est une fois et demie moins rentable. Par conséquent, conformément au plan approuvé en 2016 et au décret présidentiel de mai 2015, les paiements minimums aux employés du secteur public en 2016 devraient être augmentés.
Les changements ont effectivement eu lieu en avril de cette année. Cependant, en réalité, les salaires des enseignants n’ont augmenté que de 6 %, alors que l’inflation réelle est deux fois plus élevée que cette augmentation.
Salaire de l'enseignant en 2016
Aujourd'hui, les éducateurs gagnent en moyenne 9 000 à 12 000 par mois et leurs assistants, moins de 8 000. Ainsi, depuis début avril, les salaires des enseignants ont augmenté de 6 à 8 %, et dans le même temps, les salaires des employés des écoles ont augmenté de 5,5 %.
En 2016, 4 400 milliards de roubles étaient prévus pour les salaires des travailleurs sociaux en Russie. Cependant, le salaire des enseignants de maternelle en 2016 a augmenté en moyenne de moins de 150 roubles.
Salaire d'un enseignant junior et d'un enseignant assistant
Les aides-enseignants sont pour la plupart des diplômés ayant récemment terminé leurs études. Lorsque l'on travaille avec des enfants, le salaire à temps plein n'est que de 5 à 7 000 pour les régions et jusqu'à 10 à 15 000 dans les grandes villes.
Une augmentation de salaire des assistants pédagogiques n'intervient qu'après qu'ils ont accumulé 5 ans d'expérience et avec de faibles niveaux de morbidité et de blessures chez les enfants. De nouvelles réformes sont en cours pour que les augmentations de salaire des enseignants débutants et des employés du budget entrent en vigueur en 2016.
Augmentation des salaires des enseignants en 2016
En général, les dernières nouvelles confirment les déclarations selon lesquelles les salaires des enseignants augmenteront de 6 à 8 % en 2016. Ces changements ont déjà eu lieu le 1er avril. Cependant, parallèlement à l'indexation partielle, les responsabilités des éducateurs augmentent également.
De plus, une augmentation de la masse monétaire de 6 % avec une inflation réelle de 12 % n’est pas significative. Une augmentation des salaires des éducateurs de 30 à 50 % ne peut être attendue qu'en 2018, lorsque auront lieu les élections présidentielles.
Salaire des enseignants à Moscou, dans la région de Moscou et à Saint-Pétersbourg
Un exemple de l'offre insuffisante de travailleurs dans le système d'éducation et de développement des enfants est le salaire d'un enseignant dans un jardin d'enfants à Moscou. Dans la capitale, comme à Saint-Pétersbourg, le salaire d'un enseignant en 2015 n'était que de 30 000 à 35 000, ce qui, compte tenu du coût de la vie dans ces villes, n'est pas suffisant.
Dans le même temps, dans la région de Moscou, le salaire d'un enseignant assistant dans certaines régions était de 14 000 roubles. Et une augmentation des versements de 6 % en 2016 n'affectera pas la situation actuelle.
Salaires des enseignants des écoles et des écoles maternelles
Depuis avril 2016, en Russie, le salaire d'un enseignant dans les établissements préscolaires est, en général, légèrement inférieur aux paiements en espèces moyens dans la région et tend à augmenter jusqu'en 2018. Cette année, 180 milliards de roubles ont été alloués par le gouvernement russe. budget, et 340 milliards de roubles des régions. , exclusivement pour augmenter les salaires des employés de la garde et de l'éducation préscolaire, d'au moins 5,5 %.
Cependant, ce montant n’est pas suffisant pour une réforme complète. En raison de budgets insuffisants, le personnel des jardins d'enfants est réduit, réduisant ainsi les enseignants et le personnel. Dans le même temps, le fardeau réglementaire reste le même et le poste d’enseignant reste peu attrayant pour les jeunes.
Salaire d'un professeur d'orphelinat et d'internat
Dans les établissements spécialisés, le salaire moyen d'un enseignant et notamment le salaire de base sont légèrement plus élevés. S'il y a des gardes de nuit, ce qui est une pratique courante dans les orphelinats, 20 % sont ajoutés au salaire.
De plus, lorsque l'on travaille plus de 10 heures par jour, le salaire augmente jusqu'à 2 fois. Grâce à ces principes de comptabilité d'exercice, les salaires des enseignants des internats sont nettement plus élevés.
Salaire d'un enseignant senior et d'un enseignant de la catégorie la plus élevée
Il existe également une tendance inverse : le salaire d'un enseignant hautement qualifié est principalement influencé par l'expérience accumulée. Les salaires des éducateurs qualifiés sont légèrement supérieurs à ceux des éducateurs ordinaires ayant une expérience et des conditions de travail similaires.
Le salaire d'un enseignant dans un jardin d'enfants moderne dépend de nombreux facteurs : les qualifications des spécialistes, la région de travail et l'offre de classes supplémentaires. Les sommes les plus importantes sont perçues par les employés d'institutions privées qui travaillent dans un domaine spécifique (apprentissage des langues) et recrutent de petits groupes. Le salaire moyen des enseignants de maternelle en Russie est d'environ 18 000 à 20 000 personnes.
Comment sont calculés les salaires des enseignants ?
La base du salaire d'un enseignant est le salaire de base. Des cumuls supplémentaires sont effectués en raison des qualifications d'un spécialiste (catégorie I, II ou supérieure). Le calcul des salaires des enseignants travaillant dans un jardin d'enfants spécialisé (un établissement pour enfants ayant des problèmes d'orthophonie) est également déterminé séparément. Dans ce cas, le salaire augmente de 15 à 20 % par rapport au salaire de base. 10 % supplémentaires sont perçus par les salariés qui cumulent des postes (travail après les heures de classe, remplacement d'autres salariés).
Pour comprendre comment calculer le salaire d'un enseignant dans des établissements spécialisés, il faut prendre en compte l'orientation de son activité. Le travail dans les jardins d'enfants avec une étude approfondie du russe ou des langues étrangères est initialement mieux noté. Et en gérant des clubs supplémentaires, un enseignant peut légèrement augmenter ses revenus mensuels. La seule exigence est une formation spécialisée : un professeur de « langue » ne peut pas animer de cours complémentaires d'orthophonie ou de sport.
Salaire minimum pour un enseignant de maternelle
Le salaire le plus bas sans frais supplémentaires est d'environ 7 000 à 9 000 roubles. Les enseignants de Vologda ont noté des salaires similaires en 2016 : le chiffre de 9 000 est devenu la moyenne de la localité. Il existe un grand nombre d'institutions privées dans la ville, mais même dans celles-ci, les salaires des enseignants ne sont pas assez élevés - environ 12 000 à 14 000 roubles. Dans de tels cas, les revenus ne peuvent être augmentés que si les tâches sont bien accomplies, si plusieurs postes sont occupés et si le statut de « chef de groupe » est obtenu. Les primes sont créditées une fois que l'employé a passé des contrôles spéciaux.
Salaires des enseignants Ekaterinbourg, Perm
À Ekaterinbourg, le salaire moyen des enseignants de maternelle en mars 2016 était d'environ 16 000 à 17 000 personnes. Dans le même temps, la ville de Perm, située à une distance assez proche, se distinguait par des paiements beaucoup plus modestes. En moyenne, le salaire des enseignants à Perm était d'environ 11 à 13 000 (en tenant compte des jardins d'enfants privés coûteux et des centres de développement hautement spécialisés).
Salaire moyen d'un enseignant dans le territoire de l'Altaï en 2016
Le salaire moyen des enseignants du territoire de l'Altaï en mars 2016 était d'environ 13 000 à 15 000. Dans le même temps, dans la République de l'Altaï, le salaire moyen des enseignants de maternelle est légèrement plus élevé et se situe entre 17 000 et 19 000 environ. Dans le même temps, les salaires des enseignants à compter du 1er janvier 2016 dans ces régions ont été augmentés d'environ 36 % par rapport à 2015. Mais la différence de rémunération repose sur la différence des conditions de travail, en fonction des caractéristiques territoriales.
Quel salaire est versé aux enseignants de maternelle en Crimée ?
Les enseignants travaillant dans les jardins d'enfants de Simferopol reçoivent en moyenne 10 000 à 12 000 roubles (données de mars 2016). Le travail de leurs collègues enseignant aux enfants de Sébastopol est évalué en moyenne à 19 000 roubles. Sébastopol, comme toute autre ville d'importance fédérale, nécessite des dépenses importantes en matière d'hébergement, de formation et de nourriture.
La question de l'augmentation des salaires des enseignants en 2016 peut être considérée comme close. Les paiements et les augmentations des charges à payer pour les catégories budgétaires des citoyens ne seront pas effectués. Formellement, le décret présidentiel de mai 2015 a défini un certain nombre de mesures pour mettre en œuvre la politique de l'État, notamment l'augmentation des salaires des travailleurs de l'éducation préscolaire. Et aussi, en raison de l'augmentation du taux de natalité ces dernières années, il a ordonné aux agences gouvernementales d'éliminer la file d'attente pour les jardins d'enfants. Mais en réalité, les mesures gouvernementales entraînent une baisse des salaires et un nouvel exode de travailleurs hautement qualifiés.
Théorie et pratique
L'ordre du président a été exécuté de manière fictive. En théorie, les responsables gouvernementaux ont alloué 4 407 milliards à la politique sociale. roubles, censés élever le niveau de vie de toutes les couches sociales de la population. En fait, les employés du secteur public pourront bénéficier d'une légère augmentation de salaire de 100 à 200 roubles, puisque les salaires sont calculés sur la base du salaire moyen de la région, comme indiqué sur les pages officielles du gouvernement. Mais la différence est déjà perceptible.
| Ville | Salaire moyen d'une enseignante de maternelle | Salaire moyen des enseignants |
| Moscou | 38 000 | 32 000 |
| Saint-Pétersbourg | 19 000 | 21 000 |
| Novossibirsk | 13 000 | 18 000 |
| Ekaterinbourg | 17 000 | 19 000 |
| Nijni Novgorod | 12 000 | 18 000 |
| Samara | 11 000 | 16 000 |
| Kazan | 14 000 | 15 000 |
| Omsk | 11 000 | 10 000 |
| Tcheliabinsk | 12 000 | 16 000 |
| Rostov-sur-le-Don | 19 000 | 20 000 |
| Oufa | 15 000 | 18 000 |
| Volgograd | 9 000 | 17 000 |
| permien | 11 000 | 16 000 |
| Krasnoïarsk | 11 000 | 13 000 |
| Voronej | 12 000 | 18 000 |
En 2016, plus de 20 % des directeurs d'écoles maternelles de Kazan gagnaient 50 000 roubles ou plus par mois. Le salaire le plus élevé - 85 900 - a été reçu par la directrice de l'école maternelle d'élite n° 414 du district de Novo-Savinovsky, Tatyana Pirskaya. "Evening Kazan" a demandé aux dirigeants de la classification salariale quel est le secret d'un bon salaire.
Selon les informations sur le salaire mensuel moyen des directeurs de 330 jardins d'enfants et de leurs adjoints, publiées sur le site Internet du ministère de l'Éducation de Kazan dans la section « Anti-corruption », environ 65 % des directeurs ont gagné l'année dernière entre 30 et 50 mille roubles par mois. Environ 20% - plus de 50 000, le reste - moins de 30 000. A noter que les salaires des chefs d'établissements d'enseignement sont constitués de sources de financement budgétaires et extrabudgétaires, en fonction du nombre d'étudiants, du niveau des enseignants et d'autres critères.
Si l'on analyse les chiffres des régions de Kazan, les directeurs d'écoles d'enfants les mieux payés en 2016 travaillaient dans la région de la Volga : sur les 52 directeurs de cette région, environ la moitié recevaient plus de cinquante mille roubles par mois. En deuxième position se trouve Novo-Savinovsky, où environ 30 % des managers peuvent se vanter d'avoir des salaires dépassant la barre des 50 000. A titre de comparaison : dans le district de la construction aéronautique, sur 33 managers, le travail d'un seul a été aussi bien noté, et dans le district de Kirovsky - deux sur 38.
Eh bien, le salaire le plus élevé en 2016 a été reçu par la directrice de l'école maternelle n° 414 du district de Novo-Savinovsky, Tatiana Pirskaya - 85 918 roubles par mois, ses deux adjoints gagnaient chacun 52 000 roubles. Sur la base des résultats de la dernière année scolaire, ce jardin d'enfants est entré dans le top 10 de Kazan et est l'un des plus grands de la ville : il est situé dans deux bâtiments - sur l'avenue Amirkhan et la rue Chetaev, et est fréquenté par plus de 520 enfants. .
Lorsque Vechernaya Kazan lui a demandé si le manager était au courant de son leadership salarial, Tatyana Pirskaya a répondu :
Oui. Cela s'est apparemment produit grâce à des fonds extrabudgétaires. Notre jardin d'enfants propose des services éducatifs complémentaires payants demandés par les parents. Nous répartissons ces revenus entre toute l’équipe, et pas seulement entre l’administration ou les enseignants, comme cela se fait dans d’autres écoles maternelles. Nos nounous, cuisiniers, femmes de ménage et même le concierge reçoivent une prime, même si ce ne sont pas eux qui enseignent en plus l'anglais ou la danse aux enfants. Mais toute l'équipe travaille pour l'enfant. De plus, il est possible que mon salaire et celui de mes adjoints incluent le reste de l'argent provenant de nos activités de tutorat. En 2011 - 2015, notre jardin d'enfants a été une plate-forme de base fédérale pour la modernisation de l'éducation préscolaire, où des projets innovants ont été testés et des enseignants de tout le pays ont été formés.
Rappelons qu'en 2014, le parquet du district de Novo-Savinovsky a identifié le jardin d'enfants 414. Il s'est avéré que les pères et les mères transféraient chaque mois 1 489 roubles sur le compte bancaire du fonds avec lequel l'école maternelle avait conclu un accord de coopération. Et selon la loi, les cotisations parentales fixes selon un barème ne constituent plus une aide caritative volontaire, mais une extorsion. Le bureau du procureur a adressé une plainte à ce sujet au chef du département de l'éducation du comité exécutif de la ville, Ilsur Khadiullin, exigeant que les violations soient éliminées et que les responsables soient poursuivis disciplinairement. Cependant, cette histoire s'est terminée pour l'administration de l'école maternelle, ainsi que pour le leader de la classification salariale, les directeurs des écoles de Kazan.
À la deuxième place du classement se trouve la directrice de l'école maternelle combinée n° 185 du district de Sovetsky, Tatyana Davydova, qui a reçu en moyenne 80 785 roubles par mois, et ses deux adjoints en ont reçu 43 et 53 000 chacun. À la fin de la dernière année scolaire, l'école maternelle 185 occupait la 12e place dans le classement des établissements préscolaires de Kazan. Le jardin d'enfants dispose de deux bâtiments, dans les rues Bigichev et Akademika Glushko, et est fréquenté par plus de 550 enfants.
La manager Tatyana Davydova n'a pas révélé le secret de bons gains :
Je ne peux rien commenter sans l’autorisation des fondateurs.
En troisième position parmi les cadres les mieux payés se trouve le directeur du centre de développement de l'enfant - jardin d'enfants n° 387 du district de Moskovsky, Adil Sanatullina, avec un salaire de 75 629 roubles. Ses adjoints ont reçu de 51,9 à 56,5 mille roubles. L'institution est située dans deux bâtiments - sur Barudi et Batyrshina - et, à en juger par les informations contenues dans le portail Electronic Education, dispose d'un terrain de football, d'un parc et d'un terrain de jeu pour la police de la circulation. Plus de 400 enfants fréquentent l'école maternelle.
Les quatrième et cinquième places du classement sont occupées par la directrice de l'école maternelle de type combiné n° 161 du district de Privolzhsky, Lyudmila Mamonova, avec un salaire de 74 175 roubles, et par la directrice du centre de développement de l'enfant - l'école maternelle n° 25 de le district Privolzhsky, Zhanna Danilova - 74 130.
Le fondateur - le Département de l'éducation de Kazan - sait mieux pourquoi il me verse un tel salaire. Peut-être parce que notre jardin d'enfants est très fréquenté toute l'année et que certains enseignants sont titulaires d'un doctorat. Personnellement, j'ai trois études supérieures et la catégorie de qualification la plus élevée », a déclaré Zhanna Danilova à VK. - Quant aux sources extrabudgétaires, nous avons connu une forte baisse depuis l'année dernière. Les parents refusent les services payants supplémentaires, de nombreuses familles à faible revenu. Par conséquent, je ne reçois pas de pourcentage de fonds extrabudgétaires.
A noter que le 25ème jardin d'enfants est entré dans le top 20 de Kazan ; plus de 300 enfants le fréquentent.
La directrice la moins bien payée de Kazan était Gulnara Khamidullina, qui dirige l'école maternelle n° 45 avec l'enseignement en langue tatare dans le district de Vakhitovsky - 19,8 mille roubles. La jeune dirigeante, qui a à sa charge une cinquantaine d’étudiants, a refusé de commenter.
Il y a tout un baby-boom dans notre pays. Et dans toutes les villes. Même les régions reculées du pays ne sont pas en reste. Mais la question des jardins d’enfants est très aiguë. Il n’y en a tout simplement pas assez, le nombre de places est strictement limité. Les gens sont donc simplement obligés de faire la queue pendant des années. De plus, les jardins d’enfants privés accueillent toujours les enfants. Mais les gens n’ont pas assez d’argent pour payer des sommes énormes pour les jardins d’enfants. Il semble que le gouvernement fasse délibérément tout son possible pour garantir que les enfants ne reçoivent pas une éducation adéquate dès la naissance.
Comme l'ont indiqué les autorités gouvernementales, en 2016-2017, il est prévu d'éliminer les énormes files d'attente pour les jardins d'enfants. La situation du personnel de ces établissements d'enseignement préscolaire est encore plus déplorable. Les enseignants ont des salaires très bas et à Moscou et dans la région de Moscou, on constate une forte exode du personnel professionnel des jardins d'enfants. Personne ne veut travailler pour quelques centimes. Et les conditions pour obtenir un emploi d'enseignant dans une école maternelle ne sont pas très petites.
Dans un testament spécial, Dmitri Medvedev a souligné le problème des jardins d'enfants, qui consistaient en de bas salaires pour les enseignants, d'un petit nombre d'institutions pour enfants et des files d'attente elles-mêmes. La question se pose immédiatement : pourquoi Medvedev a-t-il décidé d’aborder cette question maintenant ? Pourquoi pas il y a deux ou trois ans ? Après tout, un tel problème commençait tout juste à apparaître.
Nous voyons ensuite qu'un décret a été signé en mai 2015 par le président de la Russie, prévoyant que des mesures seraient prises pour mettre en œuvre la politique de l'État dans les établissements préscolaires. L'Académie de gestion sociale du gouvernement russe a été chargée d'éliminer les files d'attente dans toutes les régions de Russie.
Alors ils ont commencé à construire de nouveaux jardins d’enfants. Par exemple, plus de 40 jardins d'enfants comptant 5 000 places sont apparus dans la région de Moscou. Si l'on ajoute à cela la croissance démographique et les problèmes de migration des citoyens des pays voisins de la CEI, il n'est pas possible de mettre en œuvre le programme pleinement et à temps. Les membres de la Chambre publique du gouvernement de la Fédération de Russie notent que les enseignants des jardins d'enfants n'aiment pas les salaires par capitation standard. Le personnel lui-même est peu qualifié et les enseignants plus expérimentés préfèrent travailler dans des jardins d'enfants privés.
Les travailleurs de l’éducation préscolaire ne bénéficieront probablement pas d’augmentation de salaire en 2016. Mais une augmentation pourrait intervenir, peut-être en 2018, avant les élections présidentielles (comme toujours cependant). Les experts estiment qu'il y aura une augmentation des salaires de 30 à 50 %. Et même dans ce cas, il n’y aura pas de réduction des effectifs. C’est logique, car il n’y en a déjà pas assez. Et pour que les gens veuillent travailler dans ce domaine, il y aura des cours qualifiés et des commissions de certification pour les travailleurs.
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