Известният съветски учител Александър Макаренко често сравнява способността за обучение с изкуство, същото като доброто свирене на пиано или таланта за рисуване. Думите му само доказват още веднъж, че не всеки може да постигне успех в отглеждането на деца, защото това е трудна работа, следователно трябва да бъде добре заплатена. Въпреки това, честно казано, информацията за това какво ще се случи със заплатите на учителите през 2016 г. тревожи всеки руснак, тъй като в днешно време тази работа не се счита за престижна и се заплаща много зле.
История и особености на професията
Учителската професия може да се счита за една от първите на планетата, защото е възникнала по време на живота на древните гърци. В онези дни образованието се извършвало от специално обучен роб, който се наричал учител. Той научи детето на всичко, което знаеше, а също така го придружаваше навсякъде, тоест всъщност играеше ролята на бавачка (затова започнаха да го наричат така). Като цяло той оформя възгледите на бебето за живота, предпазва го от неприятности и допринася за развитието на умственото му мислене. Оттогава малко се е променило, защото служителите в детските градини правят почти същото.
Прочетете също:
Човек, чиято сфера на дейност е свързана с отглеждането на деца, трябва да бъде едновременно мъдър, интелигентен и артистичен, защото е много трудно да се заинтересува детето от нещо полезно. Освен това той трябва да има голямо количество знания във всяка област и да може да ги прилага по предназначение, защото този човек е първият учител (след родителите) на децата, когото те винаги ще помнят. По този начин никой няма да спори с твърдението, че увеличението на заплатите на учителите през 2016 г. в Русия е просто необходимо.
„Майски укази” и кризата
Служителите в институциите за предучилищно образование на деца са служители в публичния сектор, така че тяхната ситуация с увеличение на заплатите практически няма да се различава от това, което се случва в областта на учителите, лекарите или пожарникарите. Бюджетният сектор се счита за най-защитен (тъй като служителите в него получават определени привилегии), но постоянно не разполага с достатъчно средства, за да осигури достатъчно финанси на работещите в него. За да реши този проблем, президентът на Руската федерация през 2012 г. разработи няколко закона, които предвиждат значително увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор (със 100-150%).
Бяха дадени шест години за изпълнение на тези задължения; до 2014 г. увеличенията във всички области бяха доста успешни. Кризата обаче промени всичко, тъй като в държавния бюджет практически не останаха финансови средства поради рязкото поевтиняване на петрола и санкциите от западните страни. През 2015 г. беше спряно действието на президентските укази, но ще има ли увеличение на заплатите на педагозите през 2016 г.?
Колко печелят педагозите днес?
Средно учител в детска градина получава приблизително 25 хиляди рубли на месец за осем часа непрекъсната и, което е важно, изключително отговорна работа. Въпреки това, както е известно, средният доход на тази категория от населението рядко отразява реалната картина на случващото се в страната и статистиката само потвърждава това. Например в Самара служителите на организациите за предучилищно образование получават около 11 хиляди рубли, а във Волгоград - 9000. Заключението се налага - няма да е възможно да се направи без увеличаване на заплатата на младши учител през 2016 г. в Русия.
"Забавна аритметика"
Всички независими икономисти и финансисти вече разбраха днес, че все пак ще има увеличение на заплатите на служителите в публичния сектор според „майските укази“ на президента, но тази новина не може да се нарече добра. Защо? Защото властите са намерили начин, който ще им помогне да направят това увеличение „на хартия“ (тоест на хартия ставката на учителя за 2016 г. в Русия ще се увеличи, но всъщност всичко ще остане същото). Освен това се оказа доста лесно да се направи това. Оказа се, че ако вземем предвид заплатите на служителите в предучилищните институции с всички бонуси, надбавки за отговорен и извънреден труд, компенсации, тогава крайната сума няма да бъде толкова малка. Сега остава само да изчакаме съответните документи от властите и това е.
Годишната индексация ще спаси ли ситуацията?
Индексацията представлява постоянно увеличение на доходите на служителите, които са на държавна издръжка, с общоприетия (държавен закон) процент на инфлация. Това е задължително събитие, което се регулира от президентския закон, така че може да бъде пропуснато само при форсмажорни обстоятелства. И въпреки че през 2015 г. (по редица добре известни причини) индексирането на заплатите на учителите беше отменено, през 2016 г. (макар и с някои промени) това все пак ще се случи.
Властите планират да индексират заплатите на служителите в детските градини с коефициент от 5,5% (това е заложено в закона и не подлежи на преразглеждане), въпреки че днес вече е ясно, че нивото на действителната инфлация ще бъде много по-високо. Освен това индексирането е планирано за края на годината - октомври, което ще помогне да се спестят бюджетни средства, но няма да донесе практически никаква полза за гражданите на страната.
Трябва ли да се страхуваме от съкращения?
Информацията за намаляването на преподавателите все още не е съобщена в пресата, така че може да се надяваме, че това събитие няма да се състои. Въпреки факта, че педагогическите университети годишно дипломират стотици млади специалисти в тази област, в индустрията има очевиден дефицит от тях. Поради твърде ниското заплащане, завършилите започват да търсят по-доходоносни доходи в други професии, което от своя страна води до нови проблеми. В страната днес се наблюдава повишена раждаемост на деца и затова властите откриват нови детски градини.
Естествено, някой трябва да работи в нови организации за предучилищно развитие на децата, така че никой няма да уволнява специалисти през 2016 г., освен това можем да се надяваме на увеличение на търсенето им (въпреки че заплатите няма да се променят много).
Мнението на хората
Ако не приемаме думите на правителството относно увеличението на заплатите на учителите през 2016 г. в Русия като истина, тогава последните новини по този въпрос във вестниците и новинарските списания могат да се нарекат напълно разочароващи. Например наскоро в интернет портала RBK се появи статия, която вече днес потвърждава, че няма да има увеличение на заплатите за служителите на детските градини и предучилищните образователни институции.
Освен това правителството планира да намали финансирането за тази индустрия с 34 милиарда руски рубли и всичко това се случва на напълно законни основания, тъй като формално исканията на президента за увеличаване на доходите на служителите в публичния сектор се поддържат поради рязък „спад“ в средната работна заплата в страната. Според популярни експерти подобни манипулации могат само да доведат до намаляване на нивото на и без това малките доходи на служителите в областта на предучилищното образование. Така тази категория служители в държавния сектор ще обеднеят още по-бедно от преди и, между другото, това ще засегне не възпитателите, а и учителите и медицинските работници.
В този случай е трудно да се намери решение, защото уволнението не е вариант. Въпреки това, независими експерти съветват тази категория от населението да подобри общото си образователно ниво и да разшири своите „хоризонти“ от възможности, тъй като това може да им позволи да се придвижат нагоре по кариерната стълбица. Естествено, това ще се отрази на заплатата ви, така че не се обезсърчавайте.
Заплатите на учителите, работещи с деца в предучилищна възраст в Русия, независимо от трудовия стаж на служителите, са по-ниски от средните плащания на служителите в образователния сектор. Следователно въпросът за увеличаване на нивото на финансова подкрепа за преподавателите е много належащ.
Заплата на учител в детска градина
Сравнявайки заплатите на училищните учители с плащанията на възпитателите, можем да заключим, че работата с деца е един и половина пъти по-малко печеливша. Следователно, в съответствие с одобрения през 2016 г. план и президентския указ от май 2015 г., минималните плащания на служителите в публичния сектор през 2016 г. трябва да бъдат увеличени.
Реално промените се случиха през април тази година. В действителност обаче заплатите на учителите са увеличени само с 6%, въпреки факта, че реалната инфлация е два пъти по-висока от увеличението.
Учителска заплата през 2016г
Сега възпитателите печелят средно 9-12 хиляди на месец, а техните помощници - под 8 хиляди. Затова от началото на април заплатите на учителите са се увеличили с 6-8%, а в същото време заплатите на служителите в училищата са се увеличили с 5,5%.
През 2016 г. в бюджета за заплати на социалните работници в Русия са предвидени 4,4 трилиона рубли. Въпреки това, заплатата на учителите в детските градини през 2016 г. се е увеличила средно с по-малко от 150 рубли.
Заплата на младши учител и помощник учител
Помощник-учителите са предимно висшисти, които наскоро са завършили обучението си. При работа с деца заплащането на пълен работен ден е само 5-7 хиляди за регионите и до 10-15 хиляди в големите градове.
Увеличаване на заплатите на помощник-учителите има само след натрупан 5 години стаж и при ниски нива на заболеваемост и травматизъм при децата. Провеждат се нови реформи, така че от 2016 г. да влязат в сила увеличенията на заплатите на младшите учители и бюджетните служители.
Увеличение на заплатите на учителите през 2016 г
Като цяло последните новини потвърждават твърденията, че заплатите на учителите ще се увеличат с 6-8% през 2016 г. Тези промени вече са настъпили на 1 април. Наред с частичната индексация обаче се увеличават и отговорностите на педагозите.
Освен това увеличението на паричното предлагане с 6% при действителна инфлация от 12% не е значително. Увеличение на възнагражденията на педагозите с 30-50% може да се очаква едва през 2018 г., когато са президентските избори.
Учителска заплата в Москва, Московска област и Санкт Петербург
Пример за недостатъчното предлагане на работници в системата за образование и развитие на децата е заплатата на учител в детска градина в Москва. В столицата, както и в Санкт Петербург, заплатата на учител през 2015 г. е била едва 30-35 хиляди, което, като се имат предвид разходите за живот в тези градове, не е достатъчно.
В същото време в района на Москва заплатата на помощник-учителя в някои райони беше 14 хиляди рубли. И увеличение на плащанията с 6% през 2016 г. няма да повлияе на сегашната ситуация.
Заплати на училищни и предучилищни учители
Към април 2016 г. в Русия заплатата на учител в предучилищни институции като цяло е малко по-ниска от средните парични плащания в региона и има тенденция да се увеличава до 2018 г. Тази година 180 милиарда рубли бяха отпуснати от Русия бюджет и 340 милиарда рубли от регионалните. , изключително за увеличаване на заплатите на служителите в предучилищната грижа и образованието с най-малко 5,5%.
Но всъщност тази сума не е достатъчна за цялостна реформа. Заради недостатъчни бюджети се съкращава персоналът на детските градини, съкращават се учители и персонал. В същото време нормативната тежест остава същата, а длъжността учител продължава да остава непривлекателна за младите хора.
Заплата на учител в сиропиталище и интернат
В специализираните институции средната заплата на учител и в частност основната заплата са малко по-високи. Ако има нощни смени, което е масова практика в домовете за сираци, се добавят 20% към заплатата.
Освен това при работа над 10 часа на ден заплатата се увеличава до 2 пъти. Благодарение на тези принципи на начисляване, заплатите на учителите в интернатите са значително по-високи.
Заплата на старши учител и учител от най-висока категория
Наблюдава се и обратна тенденция - заплатата на висококвалифицирания учител се влияе основно от натрупания опит. Заплатите на квалифицираните педагози са малко по-високи от тези на обикновените педагози с подобен опит и условия на труд.
Заплатата на учител в модерна детска градина зависи от много фактори: квалификацията на специалистите, района на работа и предоставянето на допълнителни класове. Най-големи суми получават служителите на частни институции, които работят със специфична насоченост (изучаване на езици) и набират малки групи. Средната заплата на учителите в детските градини в Русия е около 18-20 хиляди.
Как се изчисляват заплатите на учителите?
Основата на учителската заплата е основната заплата. Допълнителните начисления се извършват поради квалификацията на специалист (I, II или по-висока категория). Отделно се определя и изчисляването на заплатите на учителите, работещи в специализирана детска градина (институция за деца с логопедични проблеми). В този случай заплатата се увеличава с 15-20% спрямо основната заплата. Други 10% се получават от служители, които комбинират длъжности (работа в извънкласни часове, заместване на други служители).
За да разберете как да изчислите заплатата на учител в специализирани институции, трябва да вземете предвид посоката на тяхната дейност. Работата в детските градини със задълбочено изучаване на руски или чужди езици първоначално се оценява по-високо. И като управлява допълнителни клубове, учителят може леко да увеличи месечните си приходи. Единственото изискване е специализирано образование: учител по „език“ не може да провежда допълнителни логопедични или спортни часове.
Минимална заплата за учител в детска градина
Най-ниската заплата без допълнителни такси е около 7-9 хиляди рубли. Учителите от Вологда отбелязаха подобни заплати за заплатите си през 2016 г.: цифрата от 9 хиляди стана средната за населеното място. В града има голям брой частни институции, но дори и в тях заплатите на учителите не са достатъчно високи - около 12-14 хиляди рубли. В такива случаи приходите могат да бъдат увеличени само ако задълженията се изпълняват добре, постигнати са множество позиции и е получен статут на „мениджър на група“. Бонусите се кредитират, след като служителят премине специални проверки.
Заплати на учители Екатеринбург, Перм
В Екатеринбург средната заплата на учителите в детските градини през март 2016 г. е около 16-17 хиляди. В същото време град Перм, разположен на доста близко разстояние, се отличава с много по-малки плащания. Средно заплатата на учителите в Перм беше около 11-13 хиляди (като се вземат предвид скъпите частни детски градини и високоспециализирани центрове за развитие).
Средна заплата на учител в Алтайския край през 2016 г
Средната заплата на учителите в Алтайския край през март 2016 г. е около 13-15 хиляди. В същото време в Република Алтай средната заплата на учителите в детските градини е малко по-висока и е приблизително 17-19 хиляди. В същото време заплатите на учителите от 1 януари 2016 г. в тези региони са увеличени с приблизително 36% спрямо 2015 г. Но разликата в плащанията се основава на разликата в условията на труд, въз основа на териториалните характеристики.
Каква заплата се плаща на учителите в детски градини в Крим?
Учителите, работещи в детските градини в Симферопол, получават средно 10-12 хиляди рубли (данни за март 2016 г.). Работата на техните колеги, обучаващи деца в Севастопол, се оценява средно на 19 хиляди рубли. Севастопол, както всеки друг град с федерално значение, изисква големи разходи за настаняване, обучение и храна.
Въпросът за увеличаване на заплатите на учителите през 2016 г. може да се счита за приключен. Плащания и увеличения на начисленията за бюджетни категории граждани няма да се извършват. Официално президентският указ от май 2015 г. очерта редица мерки за прилагане на държавната политика, а именно увеличаване на заплатите на работниците в предучилищното образование. И също така, поради увеличаването на раждаемостта през последните години, той нареди на държавните агенции да премахнат опашката за детски градини. Но в действителност действията на правителството водят до по-ниски заплати и по-нататъшен отлив на висококвалифицирани работници.
Теория и практика
Заповедта на президента е изпълнена фиктивно. На теория правителствените служители отделиха 4,407 трилиона за социална политика. рубли, които трябваше да повишат стандарта на живот на всички социални слоеве от населението. Всъщност служителите в публичния сектор ще могат да получат леко увеличение на заплатите от 100-200 рубли, тъй като заплатите се изчисляват въз основа на средната заплата в региона, както се съобщава на официалните правителствени страници. Но разликата вече се забелязва.
| град | Средна заплата на учител в детска градина | Средна учителска заплата |
| Москва | 38 000 | 32 000 |
| Санкт Петербург | 19 000 | 21 000 |
| Новосибирск | 13 000 | 18 000 |
| Екатеринбург | 17 000 | 19 000 |
| Нижни Новгород | 12 000 | 18 000 |
| Самара | 11 000 | 16 000 |
| Казан | 14 000 | 15 000 |
| Омск | 11 000 | 10 000 |
| Челябинск | 12 000 | 16 000 |
| Ростов на Дон | 19 000 | 20 000 |
| Уфа | 15 000 | 18 000 |
| Волгоград | 9 000 | 17 000 |
| пермски | 11 000 | 16 000 |
| Красноярск | 11 000 | 13 000 |
| Воронеж | 12 000 | 18 000 |
Повече от 20% от ръководителите на детски градини в Казан са спечелили 50 хиляди рубли на месец или повече през 2016 г. Най-висока заплата - 85,9 хиляди - е получила ръководителят на елитна детска градина № 414 в Ново-Савиновски район Татяна Пирская. „Вечерният Казан“ попита лидерите на рейтинга на заплатите каква е тайната на добрите доходи.
Според информацията за средната месечна заплата на ръководителите на 330 детски градини и техните заместници, публикувана на уебсайта на Министерството на образованието в Казан в раздел „Антикорупция“, около 65% от ръководителите през миналата година са спечелили между 30 и 50 хиляди рубли на месец. Около 20% - над 50 хил., останалите - под 30 хил. Обърнете внимание, че заплатите на ръководителите на учебни заведения се формират от бюджетни и извънбюджетни източници на финансиране в зависимост от броя на студентите, нивото на учителите и други критерии.
Ако анализираме цифрите за регионите на Казан, най-високо платените директори на детски градини през 2016 г. са работили в района на Волга: от 52-ма ръководители там около половината са получавали повече от петдесет хиляди рубли на месец. На второ място е Ново-Савиновски, където около 30% от мениджърите могат да се похвалят със заплати над 50 000. За сравнение: в района на строителството на самолети от 33 ръководители работата на само един беше оценена толкова високо, а в района на Кировски - двама от 38.
Е, най-високата заплата през 2016 г. получи ръководителят на детска градина № 414 в Ново-Савиновски район Татяна Пирская - 85 918 рубли на месец, двамата й заместници спечелиха по 52 хиляди. Въз основа на резултатите от миналата учебна година тази детска градина влезе в топ 10 на Казан и е една от най-големите в града: тя се намира в две сгради - на булевард Амирхан и улица Четаев и се посещава от повече от 520 деца .
На въпрос на Вечерная Казан дали мениджърът знае за нейното ръководство на заплатите, Татяна Пирская отговори:
да Това явно се е случило благодарение на извънбюджетни средства. Нашата детска градина предоставя платени допълнителни образователни услуги, които се търсят от родителите. Разпределяме тези приходи между целия екип, а не само между администрацията или учителите, както се прави в другите детски градини. Нашите бавачки, готвачи, чистачки и дори портиерът получават бонус, въпреки че не са тези, които допълнително учат английски или танцуват децата. Но целият екип работи за детето. Освен това е възможно моята заплата и заплатите на моите заместници да включват остатъка от парите от нашите преподавателски дейности. През 2011 - 2015 г. нашата детска градина беше федерална базова платформа за модернизиране на предучилищното образование, където бяха тествани иновативни проекти и бяха обучени учители от цялата страна.
Да припомним, че през 2014 г. прокуратурата на Ново-Савиновски район идентифицира в детска градина 414. Оказа се, че бащите и майките превеждат всеки месец по 1489 рубли по банковата сметка на фонда, с който детската градина е сключила договор за сътрудничество. А според закона фиксираните родителски вноски по график вече не са доброволна благотворителна помощ, а изнудване. Прокуратурата изпрати жалба по този въпрос до началника на отдела за образование на градския изпълнителен комитет Илсур Хадиулин с искане нарушенията да бъдат отстранени и виновните да бъдат привлечени към дисциплинарна отговорност. Тази история обаче приключи за администрацията на детската градина, както и за лидера на рейтинга на заплатите, директорите на казанските училища.
На второ място в класацията е ръководителят на комбинирана детска градина № 185 в Съветски район Татяна Давидова, която е получавала средно по 80 785 рубли на месец, а двамата й заместници са получавали по 43 и 53 хиляди. В края на миналата учебна година детска градина 185 зае 12-то място в класацията на предучилищните институции в Казан. Детската градина разполага с два корпуса - на ул. "Бигичев" и "Академика Глушко", и се посещава от над 550 деца.
Мениджърът Татяна Давидова не разкри тайната на добрите приходи:
Не мога да коментирам нищо без разрешението на основателите.
На трето място като най-добре платени мениджъри е ръководителят на центъра за развитие на детето - детска градина № 387 на Московски район Адил Санатулина със заплата от 75 629 рубли. Нейните заместници получиха от 51,9 до 56,5 хиляди рубли. Институцията се намира в две сгради - на Баруди и Батиршина - и, съдейки по информацията на портала за електронно образование, разполага с футболно игрище, паркова зона и площадка за КАТ. Детската градина посещават над 400 деца.
Четвъртото и петото място в класацията са заети от ръководителя на детска градина от комбиниран тип № 161 на Приволжски район Людмила Мамонова със заплата от 74 175 рубли и ръководителя на центъра за развитие на детето - детска градина № 25 на гр. Приволжски район, Жана Данилова - 74 130.
Основателят - Казанският образователен отдел - знае по-добре защо ми плаща такава заплата. Може би защото нашата детска градина е с висока посещаемост през цялата година, а някои учители са с докторска степен. Лично аз имам три висши образования и най-висока квалификационна категория“, каза Жана Данилова пред VK. - Що се отнася до извънбюджетните източници, при тях имаме силен спад от миналата година. Родителите отказват допълнителни платени услуги, много семейства с ниски доходи. Затова не получавам процент извънбюджетни средства.
Трябва да се отбележи, че 25-та детска градина влезе в топ 20 в Казан, посещават я повече от 300 деца.
Най-нископлатеният директор в Казан е Гульнара Хамидулина, която ръководи детска градина № 45 с татарски език на обучение в Вахитовски район - 19,8 хиляди рубли. Младата лидерка, която има около 50 студенти, за които се грижи, отказа коментар.
У нас тече цял бейби бум. И то във всички градове. Дори отдалечените региони на страната не изостават. Но въпросът с детските градини е много остър. Просто няма достатъчно от тях, броят на местата е строго ограничен. Така хората просто са принудени да стоят на опашка с години. Освен това частните детски градини винаги приветстват децата. Но хората нямат достатъчно пари, за да плащат огромни суми за детски градини. Изглежда, че правителството умишлено прави всичко възможно децата да не получават подходящо образование още от раждането си.
Както казаха държавните власти, през 2016-2017 г. се планира да се премахнат огромните опашки за детски градини. Още по-плачевно е положението с персонала на тези предучилищни образователни институции. Учителите имат много ниски заплати, а в Москва и Московска област има рязко изтичане на професионален персонал от детските градини. Никой не иска да работи за стотинки. А изискванията за работа като учител в детска градина не са много малки.
В специално завещание Дмитрий Медведев подчерта проблема с детските градини, който се състои в ниските заплати на учителите, малък брой институции за деца и самите опашки. Веднага възниква въпросът: защо Медведев реши да се заеме с този въпрос точно сега? Защо не преди две-три години? В крайна сметка тогава такъв проблем едва започваше да се появява.
След това виждаме, че през май 2015 г. беше подписан указ от президента на Русия, че ще бъдат предприети мерки за прилагане на държавната политика в предучилищните институции. Академията за социално управление към руското правителство беше натоварена със задачата да премахне опашките във всички региони на Русия.
Така започнаха да строят нови детски градини. Например в Московска област се появиха повече от 40 детски градини с 5 хиляди места. В съчетание с демографския растеж и миграционните проблеми на гражданите на съседните страни от ОНД, не е възможно програмата да се изпълни напълно и навреме. Членовете на Обществената камара към правителството на Руската федерация отбелязват, че учителите в детските градини не харесват стандартните заплати на глава. Самият персонал идва с ниска квалификация, а по-опитните учители предпочитат да работят в частни детски градини.
Работниците в предучилищното образование най-вероятно няма да получат увеличение на заплатите през 2016 г. Но увеличение може да има, може би през 2018 г. преди президентските избори (както винаги обаче). Експерти казват, че ще има 30-50% увеличение на заплатите. И дори тогава няма да има намаляване на персонала. Това е логично, защото вече няма достатъчно от тях. И за да искат хората да работят в тази област, ще има квалифицирани курсове и комисии за сертифициране на работниците.
Оценете тази статия