غالبًا ما قارن المعلم السوفييتي الشهير ألكسندر ماكارينكو القدرة على التعليم بالفن، مثل العزف الجيد على البيانو أو موهبة رسم الصور. كلماته تثبت مرة أخرى أنه لا يمكن للجميع تحقيق النجاح في تربية الأطفال، لأنه عمل شاق، لذلك يجب أن يكون أجره جيدًا. ومع ذلك، بصراحة، فإن المعلومات حول ما سيحدث لرواتب المعلمين في عام 2016 تقلق كل روسي، لأنه في العصر الحديث لا يعتبر هذا العمل مرموقًا ويتم دفعه بشكل سيء للغاية.
تاريخ وملامح المهنة
يمكن اعتبار مهنة التدريس واحدة من الأولى على هذا الكوكب، لأنها نشأت خلال حياة الإغريق القدماء. في تلك الأيام، تم إجراء التعليم من قبل عبد مدرب خصيصا، والذي كان يسمى المعلم. لقد علم الطفل كل ما يعرفه، ورافقه أيضًا في كل مكان، أي أنه في الواقع لعب دور المربية (ولهذا السبب بدأوا يطلقون عليه ذلك الاسم). بشكل عام، ساهم في تشكيل نظرة الطفل للحياة، وحمايته من المشاكل، وساهم في تنمية تفكيره العقلي. منذ ذلك الحين، لم يتغير شيء يذكر، لأن موظفي رياض الأطفال يفعلون نفس الشيء تقريبًا.
إقرأ أيضاً:
يجب على الشخص الذي يرتبط مجال نشاطه بتربية الأطفال أن يكون حكيماً وذكياً وفنياً في نفس الوقت، لأنه من الصعب جداً إثارة اهتمام الطفل بشيء مفيد. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديه قدر كبير من المعرفة في كل مجال وأن يكون قادرًا على تطبيقها للغرض المقصود منه، لأن هذا الشخص هو المعلم الأول (بعد الوالدين) للأطفال، والذي سيتذكرونه دائمًا. وبالتالي، لن يجادل أحد في البيان القائل بأن زيادة رواتب المعلمين في عام 2016 في روسيا ضرورية ببساطة.
"مراسيم مايو" والأزمة
موظفو مؤسسات التعليم قبل المدرسي للأطفال هم موظفون في القطاع العام، وبالتالي فإن وضعهم مع زيادة الرواتب لن يكون له أي اختلاف تقريبًا عما يحدث في مجال المعلمين أو الأطباء أو رجال الإطفاء. يعتبر قطاع الميزانية هو الأكثر حماية (نظرًا لأن موظفيه يتمتعون بمزايا معينة)، لكنه ليس لديه دائمًا أموال كافية لتزويد الأشخاص الذين يعملون فيه بالتمويل الكافي. ومن أجل حل هذه المشكلة، وضع رئيس الاتحاد الروسي في عام 2012 عدة قوانين تنص على زيادة كبيرة في أجور موظفي القطاع العام (بنسبة 100-150٪).
وتم تخصيص ست سنوات للوفاء بهذه الالتزامات؛ وحتى عام 2014، كانت الزيادات في جميع المجالات ناجحة تماما. ومع ذلك، غيرت الأزمة كل شيء، لأنه لم يتبق عمليا أي موارد مالية في ميزانية الدولة بسبب الانخفاض الحاد في تكلفة النفط والعقوبات من الدول الغربية. في عام 2015 تم إيقاف مفعول المراسيم الرئاسية، لكن هل ستكون هناك زيادة في رواتب المعلمين في عام 2016؟
كم يكسب المعلمون اليوم؟
في المتوسط، يتلقى معلم رياض الأطفال ما يقرب من 25 ألف روبل شهريا لمدة ثماني ساعات من العمل المستمر، والأهم من ذلك، مسؤول للغاية. لكن، وكما هو معروف، فإن متوسط دخل هذه الفئة من السكان نادراً ما يعكس الصورة الحقيقية لما يحدث في البلاد، والإحصائيات تؤكد ذلك فقط. على سبيل المثال، في سمارة، يتلقى موظفو مؤسسات التعليم قبل المدرسي حوالي 11 ألف روبل، وفي فولغوجراد - 9000. الاستنتاج يشير إلى نفسه - لن يكون من الممكن الاستغناء عن زيادة راتب المعلم المبتدئ في عام 2016 في روسيا.
"الحسابات الممتعة"
لقد أدرك جميع الاقتصاديين والممولين المستقلين اليوم أنه ستظل هناك زيادة في أجور موظفي القطاع العام وفقًا لـ "مراسيم مايو" التي أصدرها الرئيس، لكن لا يمكن وصف هذه الأخبار بأنها جيدة. لماذا؟ لأن السلطات وجدت طريقة تساعدها على تحقيق هذه الزيادة "على الورق" (أي على الورق، سيرتفع معدل المعلم لعام 2016 في روسيا، ولكن في الواقع سيبقى كل شيء على حاله). علاوة على ذلك، اتضح أن القيام بذلك سهل للغاية. اتضح أنه إذا نظرنا في أجور موظفي مؤسسات ما قبل المدرسة مع جميع المكافآت، وبدلات العمل المسؤول والعمل الإضافي، والتعويض، فإن المبلغ النهائي لن يكون صغيرا جدا. الآن كل ما تبقى هو انتظار الوثائق ذات الصلة من السلطات وهذا كل شيء.
هل الفهرسة السنوية ستنقذ الوضع؟
يمثل المؤشر زيادة ثابتة في دخل الموظفين الذين يتلقون دعم الدولة من خلال معدل التضخم المقبول عمومًا (قانون الولاية). وهذا حدث إلزامي ينظمه القانون الرئاسي، لذا لا يمكن حذفه إلا في ظل ظروف قاهرة. وعلى الرغم من أنه في عام 2015 (لعدد من الأسباب المعروفة) تم إلغاء فهرسة رواتب المعلمين، إلا أنه في عام 2016 (وإن كان مع بعض التغييرات) سيظل يحدث.
وتخطط السلطات لفهرسة رواتب العاملين في رياض الأطفال بمعامل قدره 5.5% (وهو منصوص عليه في القانون ولا يخضع للمراجعة)، رغم أنه من الواضح اليوم أن مستوى التضخم الفعلي سيكون أعلى بكثير. علاوة على ذلك، من المقرر إجراء الفهرسة في نهاية العام - أكتوبر، الأمر الذي سيساعد في توفير أموال الميزانية، لكنه لن يجلب أي فائدة لمواطني البلاد.
هل يجب أن نخاف من تسريح العمال؟
ولم يتم بعد إبلاغ الصحافة بالمعلومات المتعلقة بتخفيض عدد المعلمين، لذلك يمكن للمرء أن يأمل ألا يحدث هذا الحدث. على الرغم من حقيقة أن الجامعات التربوية تخرج سنويا مئات المتخصصين الشباب في هذا المجال، إلا أن هناك نقصا واضحا في هذه الصناعة. بسبب الأجور المنخفضة للغاية، يبدأ الخريجون في البحث عن أرباح أكثر ربحية في المهن الأخرى، مما يؤدي بدوره إلى ظهور مشاكل جديدة. وتشهد البلاد اليوم زيادة في معدل الولادات للأطفال، ولذلك تقوم السلطات بفتح رياض أطفال جديدة.
وبطبيعة الحال، يجب على شخص ما أن يعمل في منظمات جديدة لتنمية الطفل في مرحلة ما قبل المدرسة، لذلك لن يطرد أحد المتخصصين في عام 2016؛ وعلاوة على ذلك، يمكننا أن نأمل في زيادة الطلب عليهم (ولو أن الأجور لن تتغير كثيرا).
رأي الناس
إذا لم نأخذ كلام الحكومة بشأن زيادة رواتب المعلمين في عام 2016 في روسيا على أنه حقيقة، فيمكن وصف آخر الأخبار حول هذه القضية في الصحف والمجلات الإخبارية بأنها مخيبة للآمال تمامًا. على سبيل المثال، ظهر مؤخرًا مقال على بوابة الإنترنت RBK، والذي يؤكد اليوم بالفعل أنه لن تكون هناك زيادة في أجور العاملين في رياض الأطفال ومؤسسات التعليم ما قبل المدرسة.
علاوة على ذلك، تخطط الحكومة لخفض تمويل هذه الصناعة بمقدار 34 مليار روبل روسي، وكل هذا يحدث لأسباب قانونية تمامًا، لأن مطالب الرئيس رسميًا بزيادة دخل موظفي القطاع العام لا تزال قائمة بسبب "الانخفاض الحاد" في الدخل. متوسط الراتب في البلاد. وفقا للخبراء الشعبيين، فإن مثل هذه التلاعبات لا يمكن إلا أن تؤدي إلى انخفاض في مستوى الدخل الصغير بالفعل للموظفين في مجال التعليم قبل المدرسي. وبالتالي، فإن هذه الفئة من موظفي القطاع العام ستصبح أكثر فقرا من ذي قبل، وبالمناسبة، لن يؤثر ذلك على المعلمين، بل أيضا على المعلمين والعاملين في المجال الطبي.
ومن الصعب إيجاد حل في هذه الحالة، لأن الفصل ليس خيارا. ومع ذلك، ينصح الخبراء المستقلون هذه الفئة من السكان بتحسين مستواهم التعليمي العام وتوسيع "آفاق" الفرص المتاحة لهم، لأن ذلك قد يسمح لهم بالارتقاء في السلم الوظيفي. وبطبيعة الحال، سيؤثر هذا على راتبك، لذلك لا تثبط عزيمتك.
إن رواتب المعلمين العاملين مع الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة في روسيا، بغض النظر عن مدة خدمة الموظفين، أقل من متوسط المدفوعات للموظفين في قطاع التعليم. ولذلك فإن مسألة زيادة مستوى الدعم المالي للمعلمين هي مسألة ملحة للغاية.
راتب معلمة رياض الأطفال
بمقارنة رواتب معلمي المدارس مع المدفوعات للمعلمين، يمكننا أن نستنتج أن العمل مع الأطفال أقل ربحية مرة ونصف. ولذلك، ووفقاً للخطة المعتمدة في عام 2016 والمرسوم الرئاسي الصادر في مايو 2015، ينبغي زيادة الحد الأدنى لمدفوعات موظفي القطاع العام في عام 2016.
التغييرات حدثت بالفعل في أبريل من هذا العام. لكن في الواقع لم تتم زيادة رواتب المعلمين إلا بنسبة 6%، على الرغم من أن التضخم الفعلي يبلغ ضعف الزيادة.
راتب المعلم في عام 2016
الآن يكسب المعلمون ما متوسطه 9-12 ألفًا شهريًا، ومساعديهم أقل من 8 آلاف. ولذلك، منذ بداية نيسان/أبريل، ارتفعت رواتب المعلمين بنسبة 6-8%، وفي الوقت نفسه ارتفعت رواتب موظفي المدارس بنسبة 5.5%.
في عام 2016، تم تخصيص 4.4 تريليون روبل في الميزانية لرواتب الأخصائيين الاجتماعيين في روسيا. ومع ذلك، ارتفع راتب معلمي رياض الأطفال في عام 2016 بمعدل أقل من 150 روبل.
راتب المعلم المبتدئ والمدرس المساعد
مساعدو المعلمين هم في الغالب من الخريجين الذين أكملوا دراستهم مؤخرًا. عند العمل مع الأطفال، يكون الأجر بدوام كامل 5-7 آلاف فقط للمناطق وما يصل إلى 10-15 ألفًا في المدن الكبيرة.
ولا تتم الزيادة في رواتب مساعدي التدريس إلا بعد أن تكون لديهم 5 سنوات من الخبرة المتراكمة، ومع انخفاض مستويات الإصابة بالأمراض والإصابات لدى الأطفال. يتم تنفيذ إصلاحات جديدة بحيث تدخل زيادات رواتب المعلمين المبتدئين وموظفي الميزانية حيز التنفيذ في عام 2016.
زيادة رواتب المعلمين في عام 2016
وبشكل عام، تؤكد آخر الأخبار التصريحات التي تفيد بأن رواتب المعلمين سترتفع بنسبة 6-8% في عام 2016. حدثت هذه التغييرات بالفعل في الأول من أبريل. ومع ذلك، إلى جانب الفهرسة الجزئية، تزداد مسؤوليات المعلمين أيضًا.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الزيادة في المعروض النقدي بنسبة 6% مع تضخم فعلي بنسبة 12% ليست كبيرة. ولا يمكن توقع زيادة في رواتب المعلمين بنسبة 30-50% إلا في عام 2018، عندما ستجرى الانتخابات الرئاسية.
راتب المعلم في موسكو ومنطقة موسكو وسانت بطرسبرغ
مثال على عدم كفاية المعروض من العاملين في نظام تعليم الأطفال وتنميتهم هو راتب المعلم في روضة أطفال في موسكو. في العاصمة، كما هو الحال في سانت بطرسبرغ، كان راتب المعلم في عام 2015 فقط 30-35 ألف، وهو ما لا يكفي، بالنظر إلى تكلفة المعيشة في هذه المدن.
وفي الوقت نفسه، في منطقة موسكو، كان راتب المعلم المساعد في بعض المناطق 14 ألف روبل. وزيادة المدفوعات بنسبة 6٪ في عام 2016 لن تؤثر على الوضع الحالي.
رواتب معلمي المدارس ومرحلة ما قبل المدرسة
اعتبارًا من أبريل 2016، في روسيا، كان راتب المعلم في مؤسسات ما قبل المدرسة، بشكل عام، أقل قليلاً من متوسط المدفوعات النقدية في المنطقة، ويميل إلى الزيادة حتى عام 2018. هذا العام، تم تخصيص 180 مليار روبل من الميزانية الروسية الميزانية و 340 مليار روبل من المناطق الإقليمية حصريًا لزيادة رواتب موظفي الرعاية والتعليم في مرحلة ما قبل المدرسة بنسبة 5.5٪ على الأقل.
لكن في الواقع هذا المبلغ لا يكفي لإجراء إصلاح كامل. بسبب عدم كفاية الميزانيات، يتم تقليص عدد العاملين في رياض الأطفال، مما يؤدي إلى تقليص عدد المعلمين والموظفين. وفي الوقت نفسه، يظل العبء التنظيمي على حاله، ولا يزال منصب المعلم غير جذاب للشباب.
راتب مدرس في دار للأيتام ومدرسة داخلية
وفي المؤسسات المتخصصة، يكون متوسط راتب المعلم والراتب الأساسي على وجه الخصوص أعلى قليلاً. إذا كانت هناك نوبات ليلية، وهي ممارسة شائعة في دور الأيتام، يتم إضافة 20٪ إلى الراتب.
علاوة على ذلك، عند العمل أكثر من 10 ساعات في اليوم، يزيد الراتب حتى مرتين. بفضل مبادئ الاستحقاق هذه، فإن رواتب معلمي المدارس الداخلية أعلى بكثير.
راتب معلم كبير ومعلم من أعلى فئة
هناك أيضًا اتجاه عكسي - حيث يتأثر راتب المعلم المؤهل تأهيلاً عاليًا بالخبرة المتراكمة. رواتب المعلمين المؤهلين أعلى قليلاً من رواتب المعلمين العاديين الذين لديهم خبرة وظروف عمل مماثلة.
يعتمد راتب المعلم في روضة أطفال حديثة على عدة عوامل: مؤهلات المتخصصين ومنطقة العمل وتوفير فصول إضافية. يتم الحصول على أكبر المبالغ من قبل موظفي المؤسسات الخاصة التي تعمل مع تركيز محدد (تعلم اللغة) وتجنيد مجموعات صغيرة. يبلغ متوسط راتب معلمي رياض الأطفال في روسيا حوالي 18-20 ألفًا.
كيف يتم حساب رواتب المعلمين؟
أساس راتب المعلم هو الراتب الأساسي. يتم إجراء استحقاقات إضافية بسبب مؤهلات المتخصص (الفئة الأولى أو الثانية أو الفئة الأعلى). يتم أيضًا تحديد حساب رواتب المعلمين العاملين في روضة أطفال متخصصة (مؤسسة للأطفال الذين يعانون من مشاكل في علاج النطق) بشكل منفصل. وفي هذه الحالة يزيد الراتب بنسبة 15-20% مقارنة بالراتب الأساسي. يتم الحصول على 10٪ أخرى من قبل الموظفين الذين يجمعون بين الوظائف (العمل في ساعات ما بعد المدرسة، ليحلوا محل الموظفين الآخرين).
لفهم كيفية حساب راتب المعلم في المؤسسات المتخصصة، عليك أن تأخذ في الاعتبار اتجاه نشاطهم. يتم تصنيف العمل في رياض الأطفال مع الدراسة المتعمقة للغات الروسية أو الأجنبية في البداية على أنه أعلى. ومن خلال إدارة أندية إضافية، يمكن للمدرس أن يزيد دخله الشهري قليلاً. الشرط الوحيد هو التعليم المتخصص: لا يستطيع مدرس "اللغة" إجراء علاج إضافي للنطق أو دروس رياضية.
الحد الأدنى لراتب معلمة رياض الأطفال
أدنى راتب بدون رسوم إضافية هو حوالي 7-9 آلاف روبل. لاحظ المعلمون من فولوغدا رواتب مماثلة في عام 2016: أصبح الرقم 9 آلاف هو المتوسط في المنطقة. هناك عدد كبير من المؤسسات الخاصة في المدينة، ولكن حتى فيها رواتب المعلمين ليست عالية بما فيه الكفاية - حوالي 12-14 ألف روبل. في مثل هذه الحالات، لا يمكن زيادة الأرباح إلا في حالة أداء الواجبات بشكل جيد، والوصول إلى مناصب متعددة، والحصول على حالة "مدير المجموعة". يتم إضافة المكافآت بعد اجتياز الموظف لفحوصات خاصة.
رواتب المعلمين ايكاترينبرج، بيرم
في يكاترينبورغ، كان متوسط \u200b\u200bراتب معلمي رياض الأطفال في مارس 2016 حوالي 16-17 ألف. في الوقت نفسه، تتميز مدينة بيرم، الواقعة على مسافة قريبة إلى حد ما، بمدفوعات أصغر بكثير. في المتوسط، كان راتب المعلمين في بيرم حوالي 11-13 ألف (مع الأخذ في الاعتبار رياض الأطفال الخاصة باهظة الثمن ومراكز التنمية المتخصصة للغاية).
متوسط راتب المعلم في إقليم ألتاي في عام 2016
بلغ متوسط راتب المعلمين في إقليم ألتاي في مارس 2016 حوالي 13-15 ألفًا. في الوقت نفسه، في جمهورية ألتاي، متوسط \u200b\u200bراتب معلمي رياض الأطفال أعلى قليلا ويبلغ حوالي 17-19 ألف. وفي الوقت نفسه، ارتفعت رواتب المعلمين اعتبارًا من 1 يناير 2016 في هذه المناطق بحوالي 36٪ مقارنة بعام 2015. لكن الفرق في المدفوعات يعتمد على الاختلاف في ظروف العمل، بناءً على السمات الإقليمية.
ما الراتب الذي يتقاضاه معلمو رياض الأطفال في شبه جزيرة القرم؟
يتلقى المعلمون العاملون في رياض الأطفال في سيمفيروبول ما متوسطه 10-12 ألف روبل (بيانات مارس 2016). تقدر قيمة عمل زملائهم في تعليم الأطفال في سيفاستوبول بمتوسط 19 ألف روبل. سيفاستوبول، مثل أي مدينة أخرى ذات أهمية اتحادية، تتطلب نفقات كبيرة للإقامة والتدريب والطعام.
يمكن اعتبار مسألة زيادة رواتب المعلمين عام 2016 مغلقة. لن يتم إجراء المدفوعات والزيادات في المستحقات لفئات الميزانية للمواطنين. رسميًا، حدد المرسوم الرئاسي الصادر في مايو/أيار 2015 عددًا من التدابير لتنفيذ سياسة الدولة، وتحديدًا زيادة أجور العاملين في التعليم ما قبل المدرسي. وأيضا، بسبب ارتفاع معدل المواليد في السنوات الأخيرة، أمر الجهات الحكومية بإلغاء طابور رياض الأطفال. ولكن في الواقع، تؤدي الإجراءات الحكومية إلى انخفاض الأجور وتدفق المزيد من العمال المؤهلين تأهيلا عاليا.
النظرية والتطبيق
وتم تنفيذ أمر الرئيس بشكل وهمي. ومن الناحية النظرية، خصص المسؤولون الحكوميون 4.407 تريليون دولار للسياسة الاجتماعية. روبل، والتي كان من المفترض أن ترفع مستوى معيشة جميع الطبقات الاجتماعية للسكان. وفي الواقع، سيتمكن موظفو القطاع العام من الحصول على زيادة طفيفة في الراتب تتراوح بين 100 و200 روبل، حيث يتم احتساب الرواتب على أساس متوسط الأجر في المنطقة، كما ورد في الصفحات الحكومية الرسمية. لكن الفرق ملحوظ بالفعل.
| مدينة | متوسط راتب معلمة رياض الأطفال | متوسط راتب المعلم |
| موسكو | 38 000 | 32 000 |
| سان بطرسبورج | 19 000 | 21 000 |
| نوفوسيبيرسك | 13 000 | 18 000 |
| ايكاترينبرج | 17 000 | 19 000 |
| نيزهني نوفجورود | 12 000 | 18 000 |
| سمارة | 11 000 | 16 000 |
| كازان | 14 000 | 15 000 |
| أومسك | 11 000 | 10 000 |
| تشيليابينسك | 12 000 | 16 000 |
| روستوف على نهر الدون | 19 000 | 20 000 |
| أوفا | 15 000 | 18 000 |
| فولغوجراد | 9 000 | 17 000 |
| العصر البرمي | 11 000 | 16 000 |
| كراسنويارسك | 11 000 | 13 000 |
| فورونيج | 12 000 | 18 000 |
حصل أكثر من 20٪ من مديري رياض الأطفال في قازان على 50 ألف روبل شهريًا أو أكثر في عام 2016. أعلى راتب - 85.9 ألف - حصلت عليه تاتيانا بيرسكايا، رئيسة روضة النخبة رقم 414 في منطقة نوفو سافينوفسكي. سأل "مساء كازان" قادة تصنيف الرواتب عن سر الأرباح الجيدة.
وبحسب معلومات عن متوسط الراتب الشهري لرؤساء 330 روضة أطفال ونوابهم، المنشورة على موقع إدارة التعليم في قازان في قسم “مكافحة الفساد”، فإن حوالي 65% من رؤساء رياض الأطفال العام الماضي حصلوا على ما بين 30 و50 ألف روبل شهريا. حوالي 20٪ - أكثر من 50 ألفًا والباقي - أقل من 30 ألفًا.علمًا أن رواتب رؤساء المؤسسات التعليمية تتشكل من مصادر تمويل الميزانية وخارج الميزانية اعتمادًا على عدد الطلاب ومستوى المعلمين و معايير أخرى.
إذا قمنا بتحليل الأرقام الخاصة بمناطق قازان، فإن مديري رياض الأطفال الأعلى أجرًا في عام 2016 عملوا في منطقة الفولغا: من بين 52 مديرًا هناك، حصل نصفهم تقريبًا على أكثر من خمسين ألف روبل شهريًا. في المركز الثاني هو نوفو سافينوفسكي، حيث يمكن لحوالي 30٪ من المديرين التفاخر برواتب تتجاوز علامة 50000. للمقارنة: في منطقة بناء الطائرات، من بين 33 مديرًا، تم تصنيف عمل واحد فقط بدرجة عالية، وفي منطقة كيروفسكي - اثنان من أصل 38.
حسنًا ، حصلت تاتيانا بيرسكايا ، رئيسة روضة الأطفال رقم 414 في منطقة نوفو سافينوفسكي ، على أعلى راتب في عام 2016 - 85918 روبل شهريًا ، وحصل نائباها على 52 ألفًا لكل منهما. بناءً على نتائج العام الدراسي الماضي، دخلت روضة الأطفال هذه ضمن المراكز العشرة الأولى في كازان وهي واحدة من أكبر روضات الأطفال في المدينة: تقع في مبنيين - في شارع أميرخان وشارع شيتاييف، ويدرس فيها أكثر من 520 طفلاً .
عندما سألتها فيتشرنايا كازان عما إذا كان المدير على علم بأمر إدارة راتبها، أجابت تاتيانا بيرسكايا:
نعم. يبدو أن هذا حدث بفضل الأموال من خارج الميزانية. توفر روضة الأطفال لدينا خدمات تعليمية إضافية مدفوعة الأجر يطلبها أولياء الأمور. ونقوم بتوزيع هذه المداخيل على الفريق بأكمله، وليس فقط على الإدارة أو المعلمين، كما هو الحال في رياض الأطفال الأخرى. يحصل المربيات والطهاة وعمال النظافة وحتى عامل النظافة لدينا على مكافأة، على الرغم من أنهم ليسوا هم الذين يقومون بتدريس اللغة الإنجليزية أو الرقص للأطفال أيضًا. لكن الفريق بأكمله يعمل من أجل الطفل. بالإضافة إلى ذلك، من الممكن أن يكون راتبي ورواتب نوابي قد شمل ما تبقى من أموال أنشطة التدريس لدينا. في 2011 - 2015، كانت رياض الأطفال لدينا بمثابة منصة أساسية فيدرالية لتحديث التعليم قبل المدرسي، حيث تم اختبار المشاريع المبتكرة وتدريب المعلمين من جميع أنحاء البلاد.
دعونا نتذكر أنه في عام 2014، حدد مكتب المدعي العام في منطقة نوفو سافينوفسكي رقم 414 في روضة الأطفال. اتضح أن الآباء والأمهات يحولون 1489 روبل شهريًا إلى الحساب البنكي للصندوق الذي أبرمت معه روضة الأطفال اتفاقية تعاون. وبموجب القانون، لم تعد المساهمات الوالدية الثابتة وفق جدول زمني مساعدة خيرية طوعية، بل ابتزازًا. وأرسل مكتب المدعي العام شكوى في هذا الشأن إلى رئيس إدارة التعليم باللجنة التنفيذية للمدينة إلسور خاديولين، مطالبا برفع الانتهاكات وإحالة المسؤولين عنها إلى المسؤولية التأديبية. لكن هذه القصة انتهت بالنسبة لإدارة رياض الأطفال وكذلك بالنسبة لزعيم تصنيف الرواتب ومديري مدارس قازان.
في المركز الثاني في الترتيب، تاتيانا دافيدوفا، رئيسة روضة الأطفال المشتركة رقم 185 في منطقة سوفيتسكي، التي حصلت على متوسط 80.785 روبل شهريًا، وحصل نائباها على 43 و53 ألفًا لكل منهما. في نهاية العام الدراسي الماضي، احتلت روضة الأطفال 185 المركز الثاني عشر في تصنيف مؤسسات ما قبل المدرسة في قازان. تتكون روضة الأطفال من مبنيين - في شارعي بيجيتشيف وأكاديميكا غلوشكو، ويحضرها أكثر من 550 طفلاً.
لم تكشف المديرة تاتيانا دافيدوفا عن سر الأرباح الجيدة:
لا أستطيع التعليق على أي شيء دون إذن المؤسسين.
في المركز الثالث كأعلى المديرين أجرا، رئيس مركز تنمية الطفل - روضة الأطفال رقم 387 في منطقة موسكوفسكي، عادل ساناتولينا، براتب 75629 روبل. وتلقى نوابها من 51.9 إلى 56.5 ألف روبل. تقع المؤسسة في مبنيين - في بارودي وباتيرشينا - ووفقًا للمعلومات الموجودة على بوابة التعليم الإلكتروني، يوجد بها ملعب لكرة القدم ومنطقة منتزه وملعب لشرطة المرور. ويلتحق بالروضة أكثر من 400 طفل.
يحتل المركزين الرابع والخامس في الترتيب رئيسة روضة الأطفال المدمجة رقم 161 في منطقة بريفولجسكي ليودميلا مامونوفا براتب 74175 روبل ، ورئيسة مركز تنمية الطفل - روضة الأطفال رقم 25 من منطقة بريفولجسكي زانا دانيلوفا - 74130.
المؤسس - إدارة التعليم في قازان - يعرف بشكل أفضل سبب دفعه لي هذا الراتب. ربما لأن روضة الأطفال لدينا تتمتع بمعدل حضور مرتفع على مدار السنة، وبعض المعلمين حاصلون على درجة الدكتوراه. "أنا شخصياً لدي ثلاثة تعليم عالٍ وأعلى فئة مؤهلة" ، قالت زانا دانيلوفا لـ VK. - أما المصادر من خارج الموازنة فقد شهدنا تراجعاً قوياً فيها منذ العام الماضي. يرفض الآباء الخدمات الإضافية المدفوعة، والعديد من الأسر ذات الدخل المنخفض. لذلك، لا أتلقى نسبة مئوية من الأموال من خارج الميزانية.
تجدر الإشارة إلى أن روضة الأطفال الخامسة والعشرين دخلت ضمن أفضل 20 روضة أطفال في قازان، ويلتحق بها أكثر من 300 طفل.
وكان أقل رئيس مدفوع الأجر في قازان هو جولنارا خاميدولينا، الذي يرأس روضة الأطفال رقم 45 التي تدرس لغة التتار في منطقة فاخيتوفسكي - 19.8 ألف روبل. ورفضت الزعيمة الشابة، التي تحت رعايتها حوالي 50 طالبًا، التعليق.
هناك طفرة أطفال كاملة تحدث في بلدنا. وفي جميع المدن. حتى المناطق النائية من البلاد لا تتخلف عن الركب. لكن مسألة رياض الأطفال حادة للغاية. ببساطة لا يوجد ما يكفي منهم، وعدد الأماكن محدود للغاية. لذلك يضطر الناس ببساطة إلى الوقوف في الطابور لسنوات. علاوة على ذلك، ترحب رياض الأطفال الخاصة دائمًا بالأطفال. لكن الناس ليس لديهم ما يكفي من المال لدفع مبالغ ضخمة لرياض الأطفال. يبدو أن الحكومة تبذل قصارى جهدها عمدًا لضمان عدم حصول الأطفال على التعليم المناسب منذ ولادتهم.
كما قالت السلطات الحكومية، من المخطط في 2016-2017 القضاء على قوائم الانتظار الضخمة لرياض الأطفال. إن الوضع في التوظيف في هذه المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة أمر مؤسف أكثر. يتقاضى المعلمون رواتب منخفضة للغاية، وفي موسكو ومنطقة موسكو هناك تدفق حاد للموظفين المحترفين من رياض الأطفال. لا أحد يريد أن يعمل مقابل أجر ضئيل. ومتطلبات الحصول على وظيفة كمدرس في روضة أطفال ليست صغيرة جدًا.
وفي شهادة خاصة، سلط ديمتري ميدفيديف الضوء على مشكلة رياض الأطفال، والتي تتكون من انخفاض رواتب المعلمين، وعدد صغير من مؤسسات الأطفال وطوابير الانتظار نفسها. السؤال الذي يطرح نفسه على الفور: لماذا قرر ميدفيديف معالجة هذه القضية الآن؟ لماذا لم يكن قبل عامين أو ثلاثة أعوام؟ بعد كل شيء، كانت هذه المشكلة قد بدأت للتو في الظهور.
ثم نرى أنه تم التوقيع على مرسوم في مايو 2015 من قبل رئيس روسيا يقضي باتخاذ التدابير اللازمة لتنفيذ سياسة الدولة في مؤسسات ما قبل المدرسة. تم تكليف أكاديمية الإدارة الاجتماعية التابعة للحكومة الروسية بإزالة قوائم الانتظار في جميع مناطق روسيا.
لذلك بدأوا في بناء رياض أطفال جديدة. على سبيل المثال، ظهرت أكثر من 40 روضة أطفال تضم 5 آلاف مكان في منطقة موسكو. وإلى جانب النمو الديموغرافي ومشاكل الهجرة التي يواجهها مواطنو بلدان رابطة الدول المستقلة المجاورة، ليس من الممكن تنفيذ البرنامج بالكامل وفي الوقت المحدد. لاحظ أعضاء الغرفة العامة التابعة لحكومة الاتحاد الروسي أن المعلمين في رياض الأطفال لا يحبون الأجور الفردية القياسية. الموظفون أنفسهم لديهم مؤهلات منخفضة، ويفضل المعلمون الأكثر خبرة العمل في رياض الأطفال الخاصة.
من المرجح ألا يحصل العاملون في التعليم ما قبل المدرسي على زيادة في الأجور في عام 2016. لكن الزيادة يمكن أن تحدث، ربما في عام 2018 قبل الانتخابات الرئاسية (كما هو الحال دائما). ويقول الخبراء أنه ستكون هناك زيادة في الأجور بنسبة 30-50%. وحتى ذلك الحين لن يكون هناك تخفيض في عدد الموظفين. وهذا أمر منطقي، لأنه لم يعد هناك ما يكفي منهم. ولكي يرغب الناس في العمل في هذا المجال، ستكون هناك دورات مؤهلة ولجان اعتماد للعمال.
قيم هذه المقالة